美容院系统哪个最好用拓展客户成功有分红刺激员工积极性？

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　    员工问题已经成为了大部分店铺发展的问题，员工问题关系到门店的客源、成交率、客户预约以及售后服务等等问题，这就是为啥需要美容院员工分红方案解决员工问题员工分红在管理方案里，可以设置分红，惩罚机制。可以解决六大问题：员工版分红解决门店以权下6个问题：搞定店内客户;拓展店外客户;提高员工效率;刺激员工积极性;控制员工流失;解决招人难问题。

　　员工分红模式

　　员工分红是指将店铺的客户资源指派给专人维护，只要客户到店消费，无论谁负责接待，所属员工 均能获得分润奖励(接待员工 也有提成)，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关，员工自然为留住“自己的客户”更加卖力，我们把这种激励机制叫做“员工分红”。这个模式的核心在于，将员工变成店铺“合伙人”，让员工以老板的思维工作。从员工分红入手，打造一支销售铁军，符合“共赢互利”的合作原则，员工不再是为了店铺“卖命”，而是为自己“卖命”。

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