美容店务管理系统员工激励体系促使业绩增长？

众所周知，优秀的员工是帮助门店进一步发展壮大的重要支持，店院的业绩和盈利状况也都和企业员工们密不可分。美容院工作效率不高，员工没有热情，老板们也不知道自己美容院到底哪里没做好，导致自己手下的员工们就是提不起劲来工作。说白了就是他们的员工奖罚制度以及工资考核体系这些方面出了问题。怎么办呢?借助美容店务管理系统员工激励体系激励员工，让他们提高兴趣，促使业绩增长。

员工分红对门店的价值

1. 提升门店服务质量：

分红和客户挂钩，每流失一个客户，员工将少一份分红，因此员工会尽最大努力维护好每一个客户。

2. 迅速增长客源：

员工所负责的分红客户越多，能获得的分红的机会就越大，员工会更加主动挖掘新客户。

3. 降低员工流失率，解决招人难问题：

能得到门店分红，成为门店的“合伙人”， 员工的归属感更强，员工将更多地从长远的角度考虑如何维护好客户，经营好门店，从而获得更多的分红。