用美容院管理软件管理员工打造高效服务团队？

成功的销售团队管理必须有时刻更新的销售方式，美容院的销售团队也不例外。每个美容院应该根据自己的实际情况设计不同的目标任务，切合实际，把销售目标具体量化到月，周，甚至是每一天。然后把销售目标进行分解到每个员工的身上，这样每个销售团队的成员都清楚自己的目标和任务，心中自然都有了一笔账。借助美容院管理软件管理，责任到人，高效统计员工考勤、业绩。

员工考勤：可在美容院管理软件首页点击“考勤打卡”就会弹出考勤二维码，每隔15秒更新一次，有效防止二维码保存下来后发生虚假打卡情况。而店面老板只需登入系统查看，即可了解员工到勤情况，员工工作状态实时掌控，轻松实现员工有序管理。

员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;美容院管理软件支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。  

佣金管理：美容院大都有自己的一套分佣机制，美容师佣金的来源可以包括：发展会员、销售护理套盒、手工服务费……美容师的佣金状态在美容院管理软件能够实时查询、显示，有利于增强美容师的工作积极性。

美容院店务和数据管理，备受管理层的关注。管理层通过美容院管理软件电脑端或移动端，就能一目了然的查看当天客流量，既合理规划安排门店人员和客户服务，又轻松掌控门店运营情况。