美容院管理系统解决客户信息安全问题?

　　美业人才供应严重失衡，有技术有能力的美容师在工作一段时间后，都有一颗想创业的心，一旦手中的客户和人脉积累够了，他们就会果断离职，所以对客户信息保密是非常有必要的，一套美容院客户管理系统能够完美的解决客户信息问题，避免美容院因为员工离职而导致客户流失的问题。

　　老员工离职又导致职位空缺而招新人，然而新人的专业水平不高，短期内技术也无法得到快速的提升，再加上工作量大、薪资水平低，新员工的流失也是非常严重。

　　美业是一个充满机遇的行业，在产业升级的关键点，要想持续发展或者弯道超车，最好的办法就是了解趋势，拥抱互联网，打造智慧美业。

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

　　美容院职位权限：层级管理责任到人，权责清晰公平合理;系统支持角色权限管理设置，可根据不同的部门不同的岗位设置不同的管理权限，权责清晰责任到人，从而使得员工管理工作更高效;另外不同的角色也可以设置不同的利益分成，如对初级美容师、高级美容师设置不同的提成比例等，从而使得利益分配更公平合理。（美容院管理系统）