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面对疫情中小型美容院如何做好员工管理?
2020-02-14 来源:美盈易 点击: 面对此次疫情,老板切不可自乱阵脚,要及时做好员工管理。即使没有开业,也可以开工,在家的话可以每天视频会议,要求着装,整顿员工风貌,不然狼都会变成羊了。(美容院员工管理系统)
1.做好蓄能练兵:在疫情期间,加强员工知识和能力的储备,培训服务流程,提高服务水平,为后续的需求增长做好储备。
2.转业绩为流量:销售团队在这时候的目标不再是业绩,而是流量,可统一线上话术,设置引流目标去完成。
员工激励业绩提成服务奖金,多重激励工作积极,提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用,支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例。灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。
绩效考核业绩排行服务评价,工作表现清晰可视,员工业绩、提成、手工费自动统计汇总,员工业务能力一目了然顾客评价汇总及评价排名自动统计记录,员工的服务意识及工作态度清晰呈现。
美盈易美容院店务管理系统,如何管理好员工,您只需要一款简单高效的员工管理系统,那么想要在疫情后,不错过任何一个商机和流量优势,那么请赶紧购买属于您的店务系统吧。任务推送工作日志,效率提升过程可控,生日会员、待联系顾客、预约顾客等每日待办事项主动推送,工作有序效率倍增,客户跟进、顾客服务全程记录,工作表现有迹可循。
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