美容店收银系统如何进行员工激励和绩效考核?

　　美发店收银会员系统对比传统的收银方式，首先所支持的消费支付方式更加多样化，可以支持支付宝、微信、电子券、储值卡、银联、现金等支付方式。使用美发店会员管理系统在传统收银的基础上更加完善，更好的提升了会员的消费体验，能够满足会员的不同需求，让收银管理也更加的方便。会员消费数据等系统后台可直接进行统计，方便进行核算和查看，系统还有员工提成功能，理发店可提前设置好不同等级的员工提成，当员工产生销售或者理发师理发后登记后，系统可自动增加员工结算，到核算工资时系统可以自动调取出提成额，非常的方便快捷。

　　员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

　　绩效考核：业绩排行服务评价，工作表现清晰可视;员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然;顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现。

　　选择美盈易美容院收银系统，系统支持角色权限管理设置，可根据不同的部门不同的岗位设置不同的管理权限，权责清晰责任到人，从而使得员工管理工作更高效。